Descrizione
Titolo | Corso per “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”- 32 ore |
Destinatari | L’art. 47, comma 2 del D.lgs. 81/2008 stabilisce che in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Tale figura può essere individuata sia in ambito aziendale (RLS), sia Territoriale (RLST, art. 48) che a livello di Sito Produttivo (RLSSP, art. 49). A seconda del numero di dipendenti presenti in azienda il D.lgs. 81/2008 prevede diverse modalità di nomina/elezione del RLS. Per Aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori, secondo quanto previsto dall’art. 47, comma 3 del D.lgs. 81/2008, il RLS è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno, in altro modo individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo di cui agli artt. 48 e 49 del Decreto in questione. Nelle Aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori e, secondo quanto stabilito dall’art. 47, comma 4 del D.lgs. 81/2008, il RLS è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o RSA) ed in assenza di tali rappresentanze, il RLS è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno. |
Obiettivi e Finalità | Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.lgs. 81/2008. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione |
Normativa di riferimento |
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Requisiti di ammissione | Nessun requisito per l’ammissione al corso. |
Durata e modalità | Il corso ha una durata di 32 ore erogabile in FAD o in aula. |
Programma del corso | DISCIPLINE E CONTENUTI |
Modulo 1 – Principi costituzionali e civilistici
Modulo 2 – La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro
Modulo 3 – I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
Modulo 4 – La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio
Modulo 5 – La valutazione dei rischi
Modulo 6 – La valutazione dei rischi specifici
Modulo 7 – Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
Modulo 8 – Nozioni e tecnica della comunicazione
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Valutazione | La valutazione verrà effettuata mediante una verifica di apprendimento in aula (esame finale). |
Attestato Formativo Rilasciato | Attestato di qualifica professionale di “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”. |
Docenza | Esperti con pluriennale esperienza lavorativa documentata in materia di formazione per la sicurezza del lavoro. |
Materiale didattico | L’esecuzione del corso è supportata da idoneo materiale didattico gratuito. |
Sede | Saranno utilizzate strutture idonee per l’erogazione del corso. |