RSPP – Datore di lavoro R. Basso

Il corso rappresenta il percorso di formazione per RSPP ai sensi dell’ Art. 34 del D.Lgs. 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’ Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/2012 per il datore di lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio basso.

Descrizione

Titolo Corso per “RSPP/Datore di lavoro rischio basso”
Destinatari Il corso rappresenta il percorso di formazione per RSPP ai sensi dell’art 34 del D.lgs. 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio basso. Esso si rivolge tutti i datori di lavoro di aziende classificate a Rischio Basso (allegato 2 del Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011) che rientrano nelle seguenti casistiche: 1. Commercio all’ingrosso e al dettaglio; 2. Alberghi e ristoranti; 3. Assicurazioni; 4. Immobiliari, Informatica; 5. Associazioni ricreative, culturali, sportive; 6. Servizi Domestici; 7. Organizzazioni extraterritoriali.
Obiettivi e Finalità L’obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e D.lgs. 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (formazione per l’individuazione dei rischi), progettuali (formazione per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.lgs. 195/03).
Normativa di riferimento
  •  D.lgs. 81/08 e s.m.i.;
  •  ex D.lgs. n.231/2001;
  •  D.M. 16.01.1997;
  •  D.lgs. 195/03;
  •  Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011.
Requisiti di ammissione Nessun requisito di ammissione.
Durata e modalità Il corso ha una durata di 16 ore erogabile in modalità blended (FAD + aula).
Programma del corso DISCIPLINE E CONTENUTI
Modulo 1 – MODULO GIURIDICO NORMATIVO

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità
  • I sistemi di qualificazione delle imprese
  • Il sistema istituzionale della prevenzione

Modulo 2 – MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 – MODULO TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:

– Movimentazione carichi

– Microclima

– Rumore

– Macchine

– Chimico

– Biologico

  • Il rischio da stress lavoro-correlato;
  • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – MODULO RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori

  • L’informazione, la formazione e l’addestramento;
  • Le tecniche di comunicazione;
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Valutazione La valutazione verrà effettuata mediante una verifica di apprendimento in aula (esame finale).
Attestato Formativo Rilasciato Attestato di qualifica professionale di “RSPP/Datore di lavoro rischio basso” di 16 ore.
Docenza Esperti con pluriennale esperienza lavorativa documentata in materia di formazione per la sicurezza del lavoro.
Materiale didattico L’esecuzione del corso è supportata da idoneo materiale didattico gratuito.
Sede Saranno utilizzate strutture idonee per l’erogazione del corso.